荒地的貨櫃 創造鴻海數兆帝國 - 薪水

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By Eden
at 2018-06-06T20:54

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荒地的貨櫃 創造鴻海數兆帝國

蘋果日報

https://tw.finance.appledaily.com/realtime/20180606/1368559/

鴻海集團旗下富士康今日舉行「30而立 智造未來」實體經濟與數字經濟融合發展高峰論
壇,富士康總裁郭台銘以 「走進歷史轉折中的富士康」為主題演說,郭台銘回憶起富士
康創立的種種經歷,既感嘆也感動,他說,「當初只是一塊荒地,即使面對困境,仍發揚
山西人「走西口」的精神,沒有辦公地點,我在貨櫃裡面辦公。」

郭台銘說,30年前,我們正逢深圳特區的歷史轉折,走進了深圳。1988年5月25日,我當
時到深圳考察,我的前妻當時還跟我在一起。1996年我們到龍華科技園區,開始建設自己
的大工業園區,這是1月15日打樁現場。

郭台銘回憶道,視察工地建設時,我穿著雨鞋,因為當初給了我一塊荒地,沒有「五通一
平」,也沒有「七通一平」,我們龍華園區的每一顆砂石、除雜草,每一塊磚、每一根鋼
筋、每一個地下溝管線,甚至於排水溝的溝蓋都是我們自己做的。當時正好碰到知識青年
返鄉就業,很多知青給了我們很大的支持,IDG熊曉鴿就是知青返鄉。

郭台銘說,富士康為廣大農民工提供大量的就業崗位,2008年12月,我親自給員工端菜。
農民工也好,知青返鄉也好,我給他們上課,讓他們學習,上面有我們的愛心、細心、決
心和信心,當時我就提出一個理論叫「習理論」,到現在還非常流行。

郭台銘表示,我是「習理論」的支持者,因為我認為學是知識的積累,習是實際操作,我
認為習比學重要,一個學徒或者一個科長帶作業員,他就像是老鳥帶著小鳥兒在飛,如果
放太高了,小鳥摔死了,放太低了,小鳥學不會飛。所以我覺得習比學重要,1988年、
1990年我就宣導習比學重要,我是「習理論」的支持者。

郭台銘也指出,1995年我在公司《鴻橋》月刊跟員工溝通,創刊時我寫了一句話:21世紀
是中國人的世紀,請謹記在心,機會是給有準備的人,工作中學習,學習後工作,這就是
「習理論」,胸懷千萬裡,心思細如絲。這個刊物現在已經發行幾百號了。

早期建廠,沒有開拓荒地時,我們發揚山西人「走西口」的精神,沒有辦公地點,我在貨
櫃裡面辦公。

1997年我們給員工在深圳舉辦集體婚禮,當時深圳市政府、科技局長給我們證婚,我們對
員工不但提供工作機會,吃喝拉撒睡,還要包辦他所有的東西,包括婚姻,我們真正回歸
到人民公社時期,但我們學到了很多。

2006年每天早上吃一個雞蛋,生出「富二代」,早期為他們打下健康的DNA,現在已經有
了「富二代」。「富二代」的員工當時我們規定不但每天要吃一個雞蛋,為什麼美國人身
體比中國人身體健康?因為美國的小孩子每天早上起來吃兩個蛋。

當時我們的伙食費比薪水高,薪水是180元人民幣,伙食費是240元人民幣。為了吃雞腿,
我買了一個大冰箱,同仁問你為什麼要買冰箱?我說我必須禮拜一買到禮拜五,禮拜六才
可以一人分一隻雞腿,我們把深圳和昆山的雞腿都買了還不夠,還要買來冰著。

2001年中國第一個保稅工廠正式掛牌,這是保稅加工出口區第一張試驗牌照,現在山東省
長在任內跟我們一起工作時辦下來的。2007年12月份積極回應落實《勞動合同法》,一次
簽約人數將近10萬人,在一個場地簽約。另外,富士康優秀員工可以到台灣旅遊。

(楊喻斐/台北報導)

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All Comments

Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2018-06-08T02:36
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By Enid
at 2018-06-09T08:46
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By Franklin
at 2018-06-13T10:19
富士康優秀員工可以到台灣旅遊...
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By Hazel
at 2018-06-13T18:52
習理論
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By Susan
at 2018-06-16T20:55
郭台銘表示,我是「習理論」的支持者
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By Ophelia
at 2018-06-19T12:24
人民公社....
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By Jacob
at 2018-06-22T00:16
講給有工作經驗的人聽,我是覺得好笑啦。
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By Enid
at 2018-06-22T17:15
於是你打造了一個全中國自殺密度最高的廠區
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By Lydia
at 2018-06-25T08:29
run !
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By Enid
at 2018-06-28T14:04
30而立,我們員工現在跑的比誰都快
https://youtu.be/o6AB3g60Dvc
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By Elvira
at 2018-07-03T09:27
伙食費比薪資高?是你給的薪水太少吧
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By Xanthe
at 2018-07-04T07:19
習理論 真會拍馬屁啊 難過在中國混的不錯
Margaret avatar
By Margaret
at 2018-07-04T15:39
習你妹
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By Charlie
at 2018-07-08T21:11
怎麼覺得他有點喜愛共產主義?
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By Skylar Davis
at 2018-07-09T22:13
富聯網上市,當然要拍一下馬屁啊!

產測自動化軟體工程師

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By William
at 2018-06-06T14:42
※ 引述《cplusplus426 (c++)》之銘言: : 想請問版上大大高手 : 產測自動化這一個領域發展 : 如何呢 : 算是幫產線的op寫測試程式 : 練功三年後有沒有上看80萬/year的機會呢 : 感謝! 也不知道怎樣叫高手, 在下有待深坑寶寶3年, 之前是石頭下子公司中和AxxxY待過1年 剛畢業的工作就不累述。 目前逃到越南傳產當自動化部門副理... 年薪有破百... 產測軟體 ...

廣達 佳世達 offer取捨

Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2018-06-06T10:48
被朋友cue,說我應該滿有資格來回這一篇 親朋好友仇人千萬別來認親阿XDDD 先說廣達好了 以整體廣達來講好,新人薪水就是固定價碼,根據以前的印象 前段大學學士,大概就跟原PO說的32K左右差不多,如果是前段碩士大概是38K~42K,看科系 除非你有特別優秀的地方,才有可能另外加碼上去 (順便一提,私立學士大概是28K~30K,私立碩士大概是36K左右吧,有點忘了~) 每年都會調薪,依照績 ...

若被暗示不能下班,還敢準時走嗎?

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By Anonymous
at 2018-06-06T07:03
看情況 剛進公司的話會讓自己吃點虧 大家都這樣就跟著至少不要當那個最特別的 也不要跟主管槓上因為他有權利打你考績 先過完第一個月至少對公司運作有基本了解 不過最保險是過試用期再開始準時上下班 至少到時候想辭退你對方還要付資遣費 大概是這樣 ※ 引述《DUFA ()》之銘言: : 代PO : 各位科技版前輩好 : 前職南部傳產 : 小弟前陣子才逃出一個慣主管 : 沒想到似乎又遇到 ...

讀研究所還是直接拼公職

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By Sarah
at 2018-06-05T17:44
我跟原PO年紀一樣大(握手 因為想要說的話很多就採用回文的方式了 其實我也是一樣,去年大肆想說也身無大志的 雖然成績一直都不怎麼好,但是也滿� ...

若被暗示不能下班,還敢準時走嗎?

Sarah avatar
By Sarah
at 2018-06-05T12:52
代PO 各位科技版前輩好 前職南部傳產 小弟前陣子才逃出一個慣主管 沒想到似乎又遇到另一個慣主管 主管明示希望新人留下來多看一點資料 (當然是沒加班費,包含之後上正軌也是) 先前面試也直接講白不希望工程師準時下班 (這句根本黑人問號) 但衝著當時面試說做完事情不干涉就來報到了 (現在看根本被騙來的) 連同事也說你以後不能這麼早下班 因為你是領工程師的薪水 (第一次聽到領多少薪水決定下 ...